Tata tertib guru dan pegawai sekolah adalah seperangkat aturan dan ketentuan yang harus dipatuhi oleh seluruh guru dan pegawai dalam menjalankan tugas dan kewajibannya di sekolah. Berikut ini adalah contoh tata tertib guru dan pegawai yang dapat diadopsi oleh sebuah sekolah:
Kehadiran dan ketepatan waktu
Setiap guru dan pegawai harus hadir di sekolah tepat pada waktunya sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan.
Jika terjadi keterlambatan, guru atau pegawai harus memberikan alasan yang jelas dan segera melaporkan ke kepala sekolah.
Ketidakhadiran harus dilaporkan ke kepala sekolah dan wali kelas.
Kedisiplinan
Setiap guru dan pegawai harus menjaga disiplin dan tata tertib di lingkungan sekolah.
Setiap guru dan pegawai harus menjaga keamanan dan ketertiban di lingkungan sekolah.
Setiap guru dan pegawai harus menghindari tindakan yang merugikan sekolah dan harus mencegah siswa melakukan tindakan yang merugikan sekolah.
Kesehatan dan kebersihan
Setiap guru dan pegawai harus menjaga kesehatan dan kebersihan diri.
Setiap guru dan pegawai harus menjaga kebersihan lingkungan sekolah dan selalu membuang sampah pada tempatnya.
Setiap guru dan pegawai harus menghindari perilaku yang merugikan kesehatan dan kebersihan lingkungan sekolah.
Penggunaan fasilitas sekolah
Setiap guru dan pegawai harus memperlakukan fasilitas sekolah dengan baik dan bertanggung jawab atas penggunaan fasilitas tersebut.
Setiap guru dan pegawai harus melaporkan kerusakan fasilitas yang ditemukan ke kepala sekolah.
Setiap guru dan pegawai harus menghindari penggunaan fasilitas sekolah untuk kepentingan pribadi atau kelompok.
Penggunaan media sosial
Setiap guru dan pegawai harus menjaga etika dalam penggunaan media sosial dan tidak mengeksploitasi hubungan dengan siswa dan orangtua siswa.
Setiap guru dan pegawai harus menghindari memposting hal-hal yang merugikan sekolah atau yang bertentangan dengan nilai-nilai keagamaan, moral, dan budaya di masyarakat.
Penilaian dan pelaporan
Setiap guru harus memberikan penilaian yang objektif, adil, dan akurat kepada siswa.
Setiap guru harus menyampaikan laporan kepada kepala sekolah secara berkala dan tepat waktu.
Setiap guru harus menghindari tindakan yang dapat merugikan siswa dalam penilaian dan pelaporan.
Tindakan pelanggaran tata tertib
Setiap guru dan pegawai yang melanggar tata tertib harus mengikuti prosedur yang telah ditentukan oleh sekolah.
Setiap guru dan pegawai harus siap menerima konsekuensi atas tindakan pelanggaran yang dilakukannya.
Keterlibatan dalam kegiatan ekstrakurikuler
Setiap guru dan pegawai diharapkan aktif terlibat dalam kegiatan ekstrakurikuler sekolah.
Setiap guru dan pegawai harus melaporkan kegiatan ekstrakurikuler yang akan diadakan ke kepala sekolah.
Kepatuhan terhadap peraturan
Setiap guru dan pegawai harus patuh terhadap semua peraturan yang berlaku di sekolah.
Setiap guru dan pegawai harus mematuhi kebijakan dan program yang telah ditetapkan oleh kepala sekolah.
Keterbukaan dan komunikasi
Setiap guru dan pegawai harus bersikap terbuka dalam berkomunikasi dan bekerja sama dengan sesama guru dan pegawai.
Setiap guru dan pegawai harus siap menerima saran dan kritik dari sesama guru dan pegawai.
Pengembangan diri
Setiap guru dan pegawai diharapkan terus mengembangkan diri dengan mengikuti pelatihan, seminar, atau kursus yang relevan dengan bidangnya.
Setiap guru dan pegawai harus melaporkan hasil pengembangan diri yang telah dicapai kepada kepala sekolah.
Ketentuan tambahan
Setiap guru dan pegawai harus mematuhi ketentuan tambahan yang ditetapkan oleh kepala sekolah atau pimpinan unit kerja.
Setiap guru dan pegawai harus selalu mengikuti perkembangan dan perubahan peraturan dan tata tertib yang berlaku di sekolah.
Tata tertib guru dan pegawai sekolah sangat penting untuk menciptakan lingkungan sekolah yang tertib, aman, dan nyaman. Hal ini juga akan memberikan dampak positif terhadap keberhasilan proses pembelajaran dan pengembangan diri siswa di sekolah.
0 comments:
Post a Comment